Het CDA Veenendaal bezocht vrijdag 9 december de Koninklijke Ginkel Groep in Veenendaal.

We werden hartelijk ontvangen door Wim van Ginkel, directeur/eigenaar en Bert Masselink, hoofd algemene zaken. Bert gaf een korte inleiding over de bedrijfsgeschiedenis vanaf de bloemenzaak uit 1903 tot de Ginkelgroep anno nu met vestigingen in Veenendaal, Delft, Deventer, Leiderdorp en Zeist met ca. 200 medewerkers waarvan 100 in Veenendaal. Het bedrijf kent vele werkterreinen w.o. aanleg groen particulier / gemeenten, boomverzorging, natuurontwikkelingsprojecten, daktuinen en (nieuw) groene gevels. De centrale bedrijfsfilosofie is: ”Veelkleurige kwaliteit in omgevingszorg en duurzaam vergroenen”.
Er is dus behalve de kleur groen een correlatie tussen de bedrijfsfilosofie van de Koninklijke Ginkel Groep en de CDA uitgangspunten over rentmeesterschap, zorg voor elkaar en duurzaamheid .

Groen kost geen geld, groen is veel geld waard, zo geeft Van Ginkel aan. Groen geeft mensen rust, groen zuivert de lucht van fijnstof en levert de onontbeerlijke zuurstof, bevordert de leefbaarheid. De politiek moet meer op die manier naar groen kijken en zoeken naar goede vormen van beheer en onderhoud in plaats van steeds het accent op de kostenpost te leggen.
Ook moet de politiek zorgen dat beheer en onderhoud door de Veenendaalse bedrijven wordt gedaan om zo de werkgelegenheid in de plaats te houden en veel meer dan nu gebeurt moet de gemeente dit stimuleren en de aanbesteding van werken lokaal te houden.
Dat is met name voor het eigen gemeentelijke bedrijf IW4 van belang, immers als de werknemers van IW4 geen werk hebben moet de gemeente bijpassen. Het eventuele voordeel van openbare aanbesteding is hier volledig verdwenen en werknemers van elders rijden dagelijks vele kilometers om hier te werken terwijl Veense bedrijven weer elders werken. Regionalisatie van werk is tevens een passend antwoord op de enorme verkeersproblemen.
De Koninklijke Ginkel Groep werkt nauw samen met IW4 en deEekhoeve en heeft recent nog iemand uit de werkvoorziening een baan kunnen aanbieden.

De Wet Werken naar Vermogen, waarvan de invoering snel nadert, betekent een veel grotere verantwoordelijkheid voor de gemeente. Gemeente en bedrijfsleven kunnen niet zonder elkaar! We praten door over de mogelijkheden van een alliantie van bedrijven die zich samen met de gemeente inzet voor de zwakkeren in de samenleving. Een win-win relatie die maakt dat mensen aan de onderkant van de arbeidsmarkt in hun eigen woonplaats aan de slag kunnen. “Als iemand zijn eigen wijk helpt onderhouden is dat niet alleen goed voor de wijk maar ook voor de WA - jonger, want die kan zeggen dat hij de wijk zo netjes onderhoudt en dus trots zijn op zichzelf en zijn woonwijk.

Een leerzaam bezoek waaraan we nog een vervolg geven!